Conseiller en services de garde

Être conseiller en services de garde chez nous, c’est : 

• Offrir de l’accompagnement auprès des services éducatifs à l’enfance et recueillir les besoins en matière de développement des compétences;
• Soutenir les gestionnaires des centres de la petite enfance dans les tâches et responsabilités liées à leur poste;
• Participer à l’élaboration d’outils et à la préparation d’événements pour le réseau de la petite enfance chez les Premières Nations au Québec.
• Analyser les situations rapportées et faire les recommandations appropriées;
• Soutenir la gouvernance des services de garde et des services éducatifs à l’enfance;
• S’assurer de la conformité des dossiers des services de garde et des services éducatifs;
• Faire les suivis des rapports de conformité émis et s’assurer que l’ensemble des correctifs émis ont été effectués;
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des plans d’action;
• Participer au processus de gestion du permis (renouvellement, émission, modification, etc.);
• Coordonner l’offre de formation destinée à des gestionnaires, à des éducateurs et à des conseils d’administration des CPE qui sont sous sa responsabilité;
• Participer à l’élaboration de partenariats avec des établissements d’enseignement pouvant donner des formations;
• Participer aux rencontres des gestionnaires et d’autres acteurs du secteur de la petite enfance des communautés.

Préalables et conditions d’embauche 

• DEC en éducation à la petite enfance, en éducation spécialisée, en administration ou en gestion des services de garde;
• Deux à trois années d’expérience en intervention en petite enfance ou en gestion/opération d’un service de garde ou d’un CPE;
• Connaissance du fonctionnement du réseau des services de garde;
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations;
• Connaissance de Microsoft 365, du logiciel ACCEO, de clicSÉQUR et de TeamViewer;
  Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral);
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin;
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées 

• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit;
  Démontrer des compétences en planification et en gestion de projets;
• Faire preuve d’ouverture et démontrer une bonne capacité d’adaptation;
• Posséder de fortes habiletés relationnelles;
• Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets;
• Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 47 283,60 $ et 58 276,40 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Contrat de 12 mois, exclusif aux candidats des Premières Nations

Étiqueté comme : conseil et accompagnement