Site CSSSPNQL
Être chargé de projets en communications et évènements chez nous, c’est :
• Planifier et coordonner la logistique des activités et des événements organisationnels de la CSSSPNQL.
• Agir à titre de chargé de projets du volet communications pour les projets sous sa responsabilité.
• Agir à titre de personne-ressource en matière d’organisation d’événements au sein de la CSSSPNQL.
• Coordonner et gérer la logistique des événements en collaboration avec les intervenants des secteurs responsables de ceux-ci.
• Participer aux événements et lorsque requis, superviser le déroulement, assurer l’animation, la captation visuelle ou sonore, etc.
• Mettre à jour le calendrier des activités organisationnelles et s’assurer que celles-ci sont planifiées sans concurrence entre eux.
• Analyser les demandes et proposer des outils adaptés de communication et de logistique événementielles.
• Planifier, réaliser, assurer le suivi et la reddition de compte du volet communicationnel des projets sous sa responsabilité.
• Développer et maintenir les partenariats et ententes de services avec des fournisseurs événementiels.
• Collaborer à la mise à jour de l’outil de suivi des projets (communicationnels et événementiels) de l’organisation.
Qualifications et exigences
• Baccalauréat en communications ou marketing.
• Une à deux années d’expérience pertinente, notamment en gestion de projets événementiels et communicationnels.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365 et de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, etc.).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
Compétences liées au poste et comportements attendus
• Posséder de fortes habiletés relationnelles.
• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Être créatif.
• Savoir travailler efficacement en équipe.
• Démontrer une bonne capacité de priorisation et d’adaptation.
Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 54 454,40 $ et 67 067,00 $ et varie selon l’expérience du candidat.