Site Air Canada
Recruteur – Talents
Programme NISHINA – poste réservé aux personnes autochtones
Et si ton prochain rôle te permettait de mettre un vrai pied dans le recrutement, dans un environnement où ça bouge pour vrai?
Chez Air Canada, on cherche une personne autochtone pour joindre l’équipe d’acquisition de talents dans un rôle de recrutement opérationnel, concret et formateur.
Il s’agit d’un contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
Si tu souhaites occuper un rôle de terrain, gérer plusieurs dossiers à la fois, assurer des suivis de qualité et contribuer au bon déroulement des recrutements au quotidien, ce poste est pour toi !
Le poste est basé à Ville Saint-Laurent. Il se fait en présentiel 4 jours par semaine, avec le vendredi en télétravail.
Ce rôle pourrait te convenir si :
- Tu aimes quand les journées passent vite et que les dossiers avancent.
- Tu es capable de gérer plusieurs priorités en même temps sans perdre le fil.
- Tu fais des suivis serrés, tu aimes quand les choses sont claires et tu ne laisses pas traîner les détails.
- Tu es à l’aise pour parler à différentes personnes, poser des questions, relancer, coordonner et garder une bonne qualité de service même quand il y a du volume.
- Tu n’as peut-être pas 10 ans d’expérience en recrutement, mais tu apprends vite, tu es fiable et tu es capable de prendre de l’assurance rapidement dans un rôle structuré.
- Tu peux aussi aimer ce poste si tu viens d’un univers comme le service à la clientèle, la coordination, l’administration, le soutien aux opérations, la vente-conseil ou tout autre rôle où il faut à la fois être organisé·e, réactif·ve et à l’aise dans les échanges.
Dans quoi tu pourrais t’épanouir ici :
- Tu pourrais te plaire dans ce rôle si tu cherches un poste qui te permet de développer de l’expérience concrète en recrutement.
- Ici, tu vas toucher au vrai quotidien du métier : le suivi des candidatures, la coordination avec les gestionnaires, la présélection, le contact avec les candidat·es, l’utilisation d’outils de recrutement, le sourcing et le soutien à plusieurs besoins en parallèle.
- Autrement dit : si tu aimes être dans l’action, contribuer concrètement et apprendre en faisant, il y a quelque chose de très solide à bâtir ici.
Ce qu’on cherche surtout
Plus qu’un profil “parfait”, on cherche une personne qui apporte :
- de l’organisation
de la rigueur
une bonne aisance relationnelle
une attitude proactive
de la fiabilité dans les suivis
une bonne capacité à travailler dans un environnement rapide
Le bilinguisme français-anglais est requis.
Ce que tu trouveras ici
- un poste chez Air Canada
un contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
un rôle concret pour développer ton expérience en recrutement
un environnement structuré, rapide et formateur
un poste basé à Ville Saint-Laurent
une présence au bureau 4 jours par semaine, avec le vendredi en télétravail
l’occasion d’apprendre le recrutement dans un contexte réel, avec du rythme et du volume
Poste réservé aux personnes autochtones
Ce poste est réservé aux personnes qui s’identifient comme autochtones. Cette démarche s’inscrit dans une volonté concrète de soutenir une meilleure représentation des talents autochtones en emploi.